由耶稣会于1863年创立, 大发彩票致力于学术卓越和它的耶稣会, 天主教的传统. 大发彩票认可多元化学生社区的重要贡献, faculty, 和教职员在互相尊重、尊重大学的使命和传统的气氛中,致力实现大学的目标和理想. 相应的, 大发彩票致力于为所有人保持一个友好的环境,并特别欢迎那些可能容易受到种族歧视的人, color, 国家的起源, sex, religion, 残疾, age, 婚姻或父母身份, 性取向, 军事地位, 或其他受法律保护的地位.

大发彩票拒绝并谴责所有形式的骚扰、错误的歧视和不尊重. 它已经制定了应对骚扰事件的程序,无论其依据或情况如何. Moreover, 这是大发彩票的政策, 同时保留其在适当情况下采取旨在促进耶稣会的行动的合法权利, 维持其使命和传统的天主教原则, 遵守所有州和联邦法律,禁止在就业、教育项目和活动中基于种族的歧视, color, 国家的起源, sex, religion, 残疾, age, 婚姻或父母身份, 遗传信息或家族病史, 或军事地位, 并遵守州法律,禁止基于一个人的性取向的歧视.

为此, 大发彩票已指定其机构多样性执行主任根据本通知和适用法律协调防止歧视的努力. 欢迎个人就本通知以及州和联邦反歧视法的要求向机构多样性执行主任提出任何问题:

大发彩票机构多样性办公室
联邦大道140号(办公地点:湖街129号)
栗子山,马02467
帕特里夏·劳
机构多样性执行主任/第9章协调员
patricia.lowe@isee-ilearn.com
Phone:
Email: TitleIXCoordinator@isee-ilearn.com

机构多样性执行主任监督下列附加的第九条协调员的工作:(i) Melinda Stoops, 学生事务协理副校长及学生事务第IX章协调人(处理学生性骚扰投诉), 马宏升大厅, 栗子山,马02467 (); (ii) Linda Riley, 大学辅导员骚扰, 湖街129号, Brighton, MA (); and (iii) Jocelyn Fisher Gates, 高级妇女行政人员和田径第九条协调员, 310年康特论坛, 栗子山,马02467 ().

以下联邦法律法规要求大学不得有种族歧视, color, 国家的起源, 残疾, sex, 或治疗年龄, 就业, 1964年民权法案第六章(第六章), 1973年康复法案第504条(第504条), 1972年教育修正案第IX篇(第IX篇), 1975年《大发彩票》, 及其各自在34℃的实施条例.F.R. 第100,104,106和110部分. 有关申请大发彩票的每一个法规和实施条例概述可以参考美国.S. 教育部, 公民权利办公室, 邮政广场5号, 8th Floor, Boston, MA 02109-3921 ().